Entrenador VESTAVIA HILLS, AL, 35216, Vestavia Hills

Entrenador

Tiempo completo • VESTAVIA HILLS, AL, 35216, Vestavia Hills
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
 
Responsabilidades del entrenador en jefe

Descripción:
El Coach Principal de Orangetheory es la combinación perfecta de coaching, relaciones con los miembros, contratación y crecimiento del personal, así como la generación de ventas para aumentar la base de miembros del estudio. Los entrenadores en jefe son los rostros detrás del ambiente de ritmo rápido y alta energía creado en nuestros estudios. Los entrenadores principales son responsables de reclutar y desarrollar un personal de entrenamiento dedicado a la experiencia de los miembros, trabajando junto con el líder del estudio para establecer un horario de clases adecuado, promover el crecimiento del estudio, mantener la utilización y crear una cultura positiva en la que los miembros y el personal prosperen. Nuestro trabajo requiere la certificación de una de las cinco juntas certificadoras reconocidas a nivel nacional (ACE, AFAA, NASM, ACSM o NSCA), una certificación actual de CPR / AED y la finalización de un curso de certificación OTFit.

General
  1. Entrena 14 clases de Orangetheory Fitness por semana en tu estudio en casa
  2. 40 horas semanales en el estudio
  3. Supervise, establezca y modifique el horario de clases con la ayuda del líder del estudio para promover el crecimiento del estudio y mantener la utilización en el estándar naranja o superior
  4. Responsable de mantener la deserción en o por debajo del estándar de Orangetheory del 5%
  5. Crea un ambiente de estudio positivo, de alta energía y respetuoso con Orangetheory
  6. Actualizar las métricas de las llamadas semanales de liderazgo
  7. Asistir y ayudar a dirigir las reuniones semanales del personal del estudio
  8. Mantener un estilo de vida saludable y predicar con el ejemplo; también conocido como Conviértete en un Embajador de Orange.
  9. Aborde los problemas de mantenimiento del equipo de manera oportuna para garantizar que todo el equipo permanezca en buen estado de funcionamiento
  10. Trabaje con Studio Leader para dirigir eventos especiales relacionados con el fitness
  11. Planificar y asistir al menos a un evento de marketing por trimestre
  12. Organice limpiezas profundas de estudio quincenales y desarrolle un horario para la limpieza diaria
  13. Mantiene los archivos actualizados y activos de los empleados que incluyen currículum vitae, tarjetas de RCP, certificaciones de aptitud física, elementos disciplinarios, información de contacto de emergencia, formulario I-9 y más
  14. Completa todos los módulos de capacitación obligatorios impartidos por la empresa o CGO
  15. Manténgase al día con las certificaciones (entrenamiento personal, OTFit, CPR y DEA, etc.)
Los deberes semanales / quincenales incluyen, pero no se limitan a:
  1. Participar plenamente en todas las reuniones de personal completo
  2. Métricas completas cada lunes
  3. Reuniones semanales uno a uno con cada entrenador del personal
  4. Tome un mínimo de 2 clases para asegurarse de que los entrenadores se mantengan consistentes con la marca y brinden comentarios
  5. Complete los contactos de los miembros de manera oportuna
  6. Aumentar la asistencia a las clases del estudio mediante el seguimiento del tráfico y la utilización del entrenamiento y trabajar con los entrenadores para alcanzar los estándares de Orangetheory (80% de utilización, 5000 de tráfico mensual de entrenamiento)
  7. Actualice los anuncios del estudio frente a la carpeta de plantillas en la estación de vagones
  8. Entrena al menos 14 clases por semana
  9. Reconozca y celebre los hitos y cumpleaños de los miembros a través de comentarios en clase, publicaciones en las redes sociales, etc.
  10. Mantener la organización y limpieza de la sala de capacitación y mantener actualizada la lista de verificación de limpieza
  11. Ayude al líder del estudio a abordar las inquietudes de los miembros relacionadas con los entrenadores, los entrenamientos, la música, los horarios de clase, etc.
  12. Revise el correo electrónico diariamente y responda a los correos electrónicos de manera oportuna.
Mensual
  1. Lleve a cabo una reunión de implementación de plantillas y asegúrese de que los entrenadores hayan revisado todas las plantillas.
  2. Asiste a todos los Webinars relativos y obligatorios y otras Reuniones Corporativas o Regionales solicitadas.
  3. Imprima la plantilla de entrenamiento para el mes y los documentos que la acompañan.  Asegúrese de que ambos estén colocados dentro de la carpeta de plantillas en la estación de autobuses antes del primer día de cada mes.
  4. Realizar evaluaciones con todos los entrenadores
  5. Involucrado en actividades de extensión comunitaria y de estudio para hacer crecer el negocio (prospección).
Trimestral
  1. Asistir a un taller trimestral fuera del sitio y de entrenadores en jefe.
  2. Realizar talleres educativos para miembros y entrenadores.
  3. Trabaje con CGO y Studio Leader para reclutar, contratar y liderar al personal de coaching.
  4. Trabaja con Studio Leader para desarrollar un WIG (objetivo tremendamente importante), una medida de ventaja y un sistema de marcador para el estudio con la intención de alcanzar nuestro WAR actual. Cree la aceptación del personal e informe semanalmente para mantener una cadencia de responsabilidad.
  5. Actualizar el horario de clases para el próximo trimestre. Debe completarse antes del final del segundo mes del trimestre actual. Ajuste los horarios para los días festivos que ocurran en el próximo trimestre.
Estructura de informes: Líder Regional de Fitness, Director Ejecutivo de Fitness, Propietario de un Estudio
Evaluación del desempeño: Semestralmente
Compensación: Rango salarial de $ 40,000 a $ 60,000 y bono mensual / anual
Compensación: $15.00 - $65.00 por hora




Agradecimientos *

Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.

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